Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
Apare in practica frecvent intrebarea cu privire la posibilitatea angajatorului de a plati salariile in numerar angajatilor, daca exista sau nu plafon si/sau restrictii cu privire la acest subiect.
Ei bine, potrivit art. 4 alin. (4) din Legea 70/2015, operatiunile de plati in numerar efectuate de persoanele prevazute la art. 1 alin. (1), catre persoane fizice, reprezentand contravaloarea unor achizitii de bunuri sau a unor prestari de servicii, dividende, cesiuni de creante sau alte drepturi si restituiri de imprumuturi sau alte finantari se efectueaza cu incadrarea in plafonul zilnic de 10.000 lei catre o persoana.
Sunt interzise platile fragmentate in numerar catre o persoana, pentru tranzactiile mai mari de 10.000 lei.
Astfel ca, plata salariilor nu intra sub incidenta prevederilor mai sus mentionata ceea ce inseamna ca drepturile salariale se pot plati atat cash cat si prin transfer bancar.
